{"id":2966,"date":"2026-03-30T10:15:49","date_gmt":"2026-03-30T08:15:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.relazionipositive.org\/?p=2966"},"modified":"2026-03-30T10:34:22","modified_gmt":"2026-03-30T08:34:22","slug":"essere-donne-madri-e-lavoratrici-il-lavoro-di-cura-il-tempo-non-e-uguale-per-tutte-e-tutti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.relazionipositive.org\/?p=2966","title":{"rendered":"ESSERE DONNE, MADRI E LAVORATRICI – IL LAVORO DI CURA: IL TEMPO NON \u00c8 UGUALE PER TUTTE E TUTTI"},"content":{"rendered":"\n

Che cos\u2019\u00e8 il lavoro di cura?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il lavoro di cura comprende tutte le attivit\u00e0, spesso invisibili e non retribuite, necessarie al benessere delle persone e dell\u2019ambiente domestico. In Italia il 71% del lavoro di cura non retribuito \u00e8 svolto dalle donne. Possiamo riscontrare come nella fascia di et\u00e0 tra i 30 e i 59 anni sostengono sia il carico dei figli e delle figlie che dei genitori anziani. <\/p>\n\n\n\n

Le disparit\u00e0 nel tempo di cura<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il tempo dedicato al lavoro di cura \u00e8 uno dei principali fattori che alimentano il divario di genere. I numeri dimostrano quanto in Italia lo sbilanciamento sia evidente: 5 ore e 5 minuti per le donne verso 1 ora e 48 minuti per gli uomini.<\/p>\n\n\n\n

Come si colloca l\u2019Italia nel contesto europeo?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

In Italia il carico del lavoro di cura non retribuito che pesa sulle donne resta tra i pi\u00f9 alti d\u2019Europa. Siamo il secondo paese europeo per numero di ore dedicate al lavoro giornaliero di cura e il terzo paese per divario di genere: le donne dedicano 2,34 volte pi\u00f9 tempo degli uomini.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019effetto trappola<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Per la maggior parte delle donne, il lavoro di cura non retribuito non nasce da una scelta libera, ma da una necessit\u00e0. Alla nascita dei figli e delle figlie possiamo riscontrare che il 46,5% lascia il lavoro retribuito per occuparsi della famiglia. Il lavoro di cura accompagna le donne per tutta la vita, per questo motivo parliamo di effetto trappola, ovvero quando la cura dei figli e figlie diminuisce, aumenta quella verso gli adulti e anziani non autosufficienti e\/o con disabilit\u00e0. <\/p>\n\n\n\n

Perch\u00e9 il lavoro di cura pesa cos\u00ec tanto?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

I carichi di cura sono cos\u00ec onerosi perch\u00e9 spesso mancano servizi pubblici, politiche e sostegni economici da parte delle Istituzioni. Perch\u00e9 informare e sensibilizzare \u00e8 essenziale? Per riconoscere il valore sociale ed economico spesso ignorato e per garantire dignit\u00e0, rispetto e pari opportunit\u00e0 a chi se ne fa carico per contrastare le disuguaglianze.<\/p>\n\n\n\n

MomMy Power Pdf<\/a>Download<\/a><\/div>\n\n\n\n
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Questa campagna \u00e8 realizzata all\u2019interno del progetto MomMy Power<\/strong>
Il progetto ha come obiettivo quello di migliorare la qualit\u00e0 di vita, professionale e personale, delle donne lavoratrici che sono diventate madri tramite azioni mirate all\u2019empowerment delle donne stesse, creando le condizioni per favorire il rientro e la permanenza delle lavoratrici nel luogo di lavoro, nonch\u00e9 favorire una \u201ccultura\u201d condivisa rispetto al tema della conciliazione a beneficio di tutte le lavoratrici.\u00a0
Progetto realizzato con il contributo della Presidenza del Consiglio dei ministri – Dipartimento per le politiche della famiglia.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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