{"id":644,"date":"2019-07-17T09:58:26","date_gmt":"2019-07-17T07:58:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.relazionipositive.org\/?p=644"},"modified":"2019-09-06T14:23:36","modified_gmt":"2019-09-06T12:23:36","slug":"convenzione-sulle-violenze-sul-luogo-di-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.relazionipositive.org\/?p=644","title":{"rendered":"Convenzione sulle violenze sul luogo di lavoro"},"content":{"rendered":"\n<p>Il 21 giugno 2019 l\u2019ILO &#8211;&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ilo.org\/\">International Labour Organization<\/a>&nbsp;adotta la Convenzione sulla violenza e le molestie nel <strong>mondo del lavoro<\/strong>. La Convenzione <strong>internazionale<\/strong> definisce \u201cviolenza e molestie\u201d comportamenti, pratiche o minacce \u201cche mirano a provocare \u2013 o sono suscettibili di provocare \u2013 danni fisici, psicologici, sessuali o economici\u201d e riconosce che la violenza nel mondo del lavoro pu\u00f2 costituire una violazione dei diritti umani. Il Trattato protegge tutte le lavoratrici e&nbsp;i lavoratori, incluse le persone in tirocinio e apprendistato o in cerca di lavoro. Una delle richieste agli Stati Membri \u00e8 la \u201c<strong>tolleranza zero<\/strong>\u201d nei confronti di chi commette atti di violenza e minacce nel mondo del lavoro, sia nel settore pubblico che nel privato.<br>E per la prima volta all&#8217;articolo 10, lettera f, vengono \u2018riconosciuti <strong>gli effetti della violenza domestica<\/strong> sul lavoro\u2019 e, invita gli Stati \u2018per quanto ragionevolmente possibile, a mitigare il suo impatto nel mondo del lavoro\u2019. Si tratta di un riconoscimento importantissimo che finalmente sancisce quello che i <strong>Centri antiviolenza<\/strong> dicono da anni e cio\u00e8 che la violenza maschile sulle donne non solo \u00e8 trasversale ma impatta negativamente sulle vite delle donne in modo globale.<br>Il Centro Veneto Progetti Donna e <strong>Rel.Azioni Positive<\/strong> sono impegnate da anni per favorire l\u2019emersione delle molestie sessuali nei luoghi di lavoro e per promuovere un clima rispettoso dei diritti umani e dell\u2019integrit\u00e0 psico fisica delle donne lavoratrici. Ci impegniamo inoltre a creare condizioni in cui le donne che escono dalla violenza nelle relazioni intime possano avere accesso al mondo del lavoro senza il rischio di essere ri-vittimizzate e per conciliare i tempi delle loro vite con quelli lavorativi. Questo si chiama <strong>empowerment economico<\/strong> ed \u00e8 l\u2019obiettivo principale del Progetto Europeo WEGO2, con capofila Actionaid.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/RelAzioni-Positive-Cooperativa-Sociale-ONLUS-1007535322761166\/\">Rel.Azioni Positive su Facebook<\/a><br><a href=\"https:\/\/www.actionaid.it\/\">ActionAid Italia<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il 21 giugno 2019 l\u2019ILO &#8211;&nbsp;International Labour Organization&nbsp;adotta la Convenzione sulla violenza e le molestie nel mondo del lavoro. 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