{"id":817,"date":"2020-01-29T10:53:55","date_gmt":"2020-01-29T09:53:55","guid":{"rendered":"http:\/\/www.relazionipositive.org\/?p=817"},"modified":"2020-01-29T10:54:03","modified_gmt":"2020-01-29T09:54:03","slug":"congedo-indennizzato-per-donne-vittime-di-violenza-parte-3","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.relazionipositive.org\/?p=817","title":{"rendered":"Congedo indennizzato per donne vittime di violenza – Parte 3"},"content":{"rendered":"\n

Requisiti e durata del congedo<\/h4>\n\n\n\n

Per usufruire del congedo e dell\u2019indennit\u00e0 devi essere una lavoratrice, seguire un percorso di protezione e di fuoriuscita dalla violenza di genere o con servizi sociali del comune di appartenenza, o con un centro antiviolenza o in una Casa Rifugio.<\/p>\n\n\n\n

Hai diritto a 3 mesi di congedo, cio\u00e8 90 giornate di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

Per esempio, se la settimana di lavoro \u00e8 di 5 giorni dal luned\u00ec al venerd\u00ec e prendi 2 settimane di congedo, i giorni di congedo equivalgono a 10 giorni, poich\u00e9 non vanno considerati il sabato e la domenica.<\/p>\n\n\n\n

I 3 mesi di congedo devono essere utilizzati entro 3 anni. La data di inizio dei 3 anni, parte da quando inizia il percorso di fuoriuscita dalla violenza..<\/p>\n\n\n\n

Puoi richiedere i 3 mesi di congedo sotto forma di giornate lavorative oppure di ore, secondo quanto previsto dal proprio contratto. Se nel tuo contratto non viene menzionato questo tipo di congedo, puoi comunque scegliere di usufruire del congedo ad ore o a giorni lavorativi.
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